Fastlege 100% fast stilling og fastlege/kommuneoverlege 100% fast stilling

Kort om stillingen:

100 % fast stilling som fastlege.

100 % fast stilling som fastlege (80 %) og kommuneoverlege (20 %)

Legene i Tolga kommune er kommunalt ansatt.

Om tjenesteområdet:

Enhet helse er en del av sektor velferd i Tolga kommune og har et godt og bredt sammensatt kompetansemiljø. Tolga legekontor er lokalisert med helsestasjon, fysioterapi, tannlege og rus -og psykisk helsetjeneste under samme tak. Skolehelsetjeneste med foreldreveileder og ungdoms los er også en del av teamet.
Hos oss vil du få spennende og utfordrende arbeidsoppgaver som du løser sammen med engasjerte kollegaer i et raust og godt arbeidsmiljø.

Det er totalt 6 ansatte ved vårt legekontor- deriblant to fastlleger og LIS-1.

Tolga kommune øker fra 2 til 3 faste legestillinger samt LIS-1.

Pasientgunnlaget i Tolga ligger på ca 1600 som fordeles på tre hjemler. Vi ligger i dag på listetak på 650 på to hjemler. Tolga kommune øker nå legebemanningen for å bli mindre sårbare og redusere behov for vikar.  

Fastlege 1 x 100% fast stilling:

Arbeidsoppgaver:

• Vanlige allmennmedisinske oppgaver ut fra pasientliste.
• Oppfølging av pasienter i samarbeid med kommunens Helsestasjon/skolehelsetjenesten
• Oppfølging av LIS-1 Fordeles mellom legene
• Deltagelse i 15-dels interkommunal legevakt. Lokalisert på Sykehuset Innlandet, divisjon Tynset. I denne stillingen jobber man privat + beredskapslønn.  
• Andre oppgaver kan bli delegert fra Kommuneoverlege ved behov
• Faste kommunale oppgaver som sykehjem og helsestasjon fordeles mellom legene.

Krav til stillingen:

• Norsk autorisasjon som lege
• Ha norsk bank id/person nummer og gyldig buypass
• Gjennomført norsk turnustjeneste
• Førerkort klasse B er et krav til stillingen
• Krav om gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder

Egenskaper:

• Erfaring fra legekontor er en fordel
• Gode ferdigheter innen IKT
• Gode samarbeidsevner og samtidig evne til å jobbe selvstendig
• Evne til å arbeide strukturert og systematisk
• Ha pasient/bruker i fokus
• Løsningsorientert og fleksibel
• Inneha gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• Du er positiv og imøtekommende
• Du trives med allsidige arbeidsoppgaver og kan aktivt bidra til forbedring/endring

Fastlege (80 %)/ kommuneoverlege (20%) 1 x 100 fast stilling:

Arbeidsoppgaver kommuneoverlege:

Arbeidsoppgaver tilhørende kommuneoverlege tilsvarer ca 20% av den totale arbeidstiden. Resten av stillingen er ordinære oppgaver som fastlege.

• Være kommunens medisinskfaglige rådgiver, samt være deltaker i kommunens kriseteam
• Koordinerer, tilrettelegge og lede det samfunnsmedisinske arbeidet i kommunen. 
• Ansvar for miljørettet helsevern og smittevern
• Gi innspill til planarbeid og beredskapsplaner. En del beredskapsplaner vil bli interkommunal i nærmeste fremtid
• Ha oversikt over helsetilstanden i befolkningen og faktorer som påvirker den
• Informere befolkningen om helsefremmende og forebyggende tiltak

Etter avtale kan administrativ arbeidstid med kommuneoverlege oppgaver utføres på hjemmekontor.

Krav til stillingen:

• Norsk autorisasjon som lege 
• Ha norsk bank id/person nummer og gyldig buypass
• Spesialist i allmennmedisin er ønskelig
• Gjerne ha utdanning og interesse innen samfunnsmedisin. Kommunen vil legge til rette for spesialisering
• Engasjement for kommunens rolle i styrking av folkehelsen 
• Evnen til å jobbe langsiktig og strukturert 
• Behersker norsk muntlig og skriftlig 
• Førerkort klasse B er et krav til stillingen 
• Krav om gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Egenskaper:

• Erfaring fra legekontor
• Gode ferdigheter innen IKT
• Gode samarbeidsevner og samtidig evne til å jobbe selvstendig
• Evne til å arbeide strukturert og systematisk
• Ha et overordnet blikk, samtidig som pasient/bruker er i fokus
• Løsningsorientert og fleksibel
• Inneha gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• Du er positiv og imøtekommende
• Du trives med allsidige arbeidsoppgaver og kan aktivt bidra til forbedring/endring

Vi tilbyr:

• Spennende, utviklende og givende oppgaver i en liten, men positiv og kompetent organisasjon.
• Et godt og velutviklet samarbeid med interkommunal legevakt
• Fleksible arbeidstider i perioder etter avtale.
• Avsatt administrasjonstid i ordinær arbeidstid.
• Tilsetting på kommunale vilkår med fastlønn etter avtale.
• God pensjonsordning

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/ rekrutteringsbyråer

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62496500.

Som IA-bedrift oppfordrer Tolga kommune kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Tolga kommune:

Tolga kommune ligger i Nord-Østerdalen, midt mellom regionsentrene Tynset og Røros. Kommunen har ca. 1550 innbyggere. Vi har levende bygder som Vingelen, Hodalen, Øversjødalen og Tolga sentrum. Kommunen har ca. 180 ansatte. Næringslivet i Tolga er preget av en sterk og offensiv landbruksnæring. Kommunen er mangfoldig og jobber bevisst med å ivareta attraktive bokvaliteter og et godt oppvekstmiljø.

Sektor Velferd:

I Velferdssektoren i Tolga jobber vi etter visjonen "Mestring i alle livsfaser." Vi skal medvirke til at våre innbyggere mestrer en aktiv og meningsfylt tilværelse ut fra egne forutsetninger. Samarbeid med brukere, pårørende, frivillige og andre instanser bidrar til gode løsninger. Med fokusområdene forebygging, samhandling og livskvalitet gjør velferdssektoren retningsvalg i tråd med verdigrunnlaget i kommunen. Gjennom "Medarbeiderskap" utvikler Tolga kommune en aktiv, medansvarlig og etisk bevisst medarbeiderrolle der medarbeideren bruker sine ressurser til det beste for brukerne, virksomheten og seg selv. I "Medarbeiderskap" jakter vi på arbeidsglede ved at vi sammen skaper gode resultater for brukeren og ved at den ansatte får lyst til å gjøre en enda større forskjell i den virksomheten en jobber i.